La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), adoptada en 2006, define en su artículo 1 a las personas con discapacidad como «aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo y que, al interactuar con diversas barreras, pueden ver impedida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás».

Es decir, que más allá del tradicional enfoque médico, que es el que aún domina en la práctica, se habla de un modelo basado en derechos, especialmente en el ámbito educativo y el laboral, donde la violencia simbólica del sistema patriarcal en el que vivimos se hace más visible y tiene más consecuencias negativas.

Para hablar de esto, el próximo viernes 2 de diciembre, en la víspera del Dia Internacional de las Personas con Discapacidad, y dentro de los 16 días de activismo contra las violencias machistas que iniciamos el pasado 25 de noviembre y finalizaremos el 10 de diciembre, Dia Internacional de los Derechos Humanos, tendremos una mesa redonda con varias personas de la Mesa de Diversidad de la FRAVM, en la que participamos.